|
Risico Inventarisatie & Evaluatie |
|
TOTALCARE Brandbeveiliging |
|
De werkgever is volledig verantwoordelijk voor de invulling van de bedrijfshulpverlening die afgestemd is op voor het bedrijf maatgevende risico’s. Een bedrijf heeft meestal zelf geen expertise in huis voor een risico inventarisatie die locatie specifieke informatie biedt voor de bedrijfshulpverlening. Risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) is een essentiële stap. Hiervoor kunnen worden ingeschakeld: Ö Opleidingsinstituut Bedrijfshulpverlening Ö ARBO-diensten Ö Gemeentelijke / regionale brandweer
Aan het ARBO- en verzuimbeleid dat vanaf 1994 de wettelijke basis is voor arbeidsomstandigheden en het terugdringen van het verzuim is RI&E gekoppeld, hierin wordt het aantal BHV’ers, hun opleiding en hun organisatie aangegeven.
Inventarisatie van: Ö Omvang van de risico’s Ö Prioriteiten vaststelling Ö Concrete maatregelingen en voorzieningen
Omvang van de risico’s: Ö Bedrijfstype, grootte en ligging Ö Gebruiksfunctie: à Wat is er in gehuisvest? à Hoeveel dienstruimtes? à Waar staat het gebouw? à Wat zijn de specifieke risico’s Ö Contructie: à Wat voor bouwmateriaal? Hout of steen? à Wat voor dakopbouw en dakbedekking? Ö Technische installaties, zoals: à Verlichting à Liften à Verwarming à Ventilatie à Sanitair à Apparatuur à Koelsysteem, enz.
Prioriteiten: Ö Zijn er BHV’ers aangewezen Ö Is er een bedrijfhulpverlenings- en ontruimingsplan Ö Zijn er noodprocedures en op welke wijze wordt er gealarmeerd Ö Zijn de medewerkers geïnstrueerd over de rol bij calamiteiten Ö Worden kleine ongevallen, bijna ongevallen en gevaarlijke situaties gemeld en geregistreerd. Ö Wordt er een rookverbod aangegeven in ruimtes waar niet gerookt mag worden. Ö Wordt aangegeven waar de vluchtwegen, blusmiddelen etc. zijn. Ö Zijn er brand en rookdeuren aanwezig
Concrete maatregelen en voorzieningen: Ö Zonodig aanpassingen in gebouw, dit m.b.t. apparatuur Ö Basis opleiding van de BHV Ö Bijscholing en oefeningen Ö Opleiding Ploegleider BHV Ö Opleiding coördinator hoofd BHV Ö Opleiding Opgeleid Persoon Ö Opleiding gevaarlijke stoffen BHV
Bedrijfshulpverleningplan (Bedrijfsnoodplan)
Het opzetten van een bedrijfshulpverleningsplan valt en staat met een juiste voorlichting aan al Uw personeel. Het verdient dan ook aanbeveling om in het implementatietraject aandacht te besteden aan een voorlichtings- en introductieprogramma. Voor het opzetten van een BHV organisatie is de nodige kennis en tijd nodig.
In het Besluit BHV wordt een aantal maatgevende factoren genoemd waarmee de werkgever rekening dient te houden bij de BHV organisatie: Ö Aard, grootte, bedrijfstype en ligging van het bedrijf of instelling Ö Preventieve en preparatieve maatregelen Ö Een overzicht van soorten (directe) gevaarsituaties die werknemers en andere personen die zich in Uw bedrijf bevinden, kunnen bedreigen Ö De te verwachten aanwezige werknemers en derden, en tijdstippen van aanwezigheid Ö Het aantal kwetsbare en immobiele personen, dat extra begeleiding of hulp nodig heeft om in veiligheid te geraken Ö De opkomsttijd en mogelijkheden van de brandweer en andere hulpverleningsorganisaties Ö De inschakeling van externe deskundigen (waarvoor de kennis niet in Uw bedrijf aanwezig is. Denk hierbij aan bijv. het vrijkomen van radioactieve stoffen.)
Wij zetten speciaal voor Uw bedrijf een bedrijfshulpverleningsorganisatie op, dat wil zeggen wij zorgen ervoor dat Uw hele organisatie aangepast wordt aan de eisen voor de bedrijfshulpverlening. Wij kunnen voor U de zorgen uit handen nemen om de organisatie op te zetten naar de eisen van de organisatie en de eisen van de wet. Wij kunnen hiervoor Uw mensen opleiden en trainen, wij kunnen daarbij oefeningen houden zowel op bedrijf als op speciaal daarvoor ingericht trainingslocaties. Tevens verzorgen wij hierbij de ontruimingsoefeningen, zowel alleen met Uw eigen bedrijfshulpverleners, als ook in samenwerking met de plaatselijke hulpverleningsinstanties, zoals Brandweer en Rode Kruis. |
